6. Index Qualität der Arbeit

Gesundheitsbewusste Organisationen führen bezüglich ihrer Beschäftigten umfangreiche Messungen durch und erzielen dabei ausgezeichnete Ergebnisse.

 

Ansatzpunkte könnten Messergebnisse aus der Sicht der Beschäftigten zu folgenden Dimensionen guter Arbeit sein:

 

  • Einfluss- und Gestaltungsmöglichkeiten

 

  • Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

 

  • Betriebskultur, Wertschätzung und soziale Rückendeckung

 

  • Informationsfluss

 

  • Möglichkeiten für Kreativität

 

  • körperliche, geistige und emotionale Arbeitsanforderungen

 

  • Einkommen

 

und wie sich positive Ergebnisse auf Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements zurückführen lassen.